.:: انجمن علمی اقتصاد دانشگاه ایلام ::.

۲.لوکزامبورگ، ۱۹۴۲۶ دلار در سال

لوکزامبورگ دارای یک ساختار دستمزد نسبتا ساده است که از اول اکتبر سال ۲۰۱۱ اجرایی شده‌است.

حداقل دستمزد در این کشور با در نظر گرفتن تجربه و سن مشخص می‌شود.
حداقل دستمزد برای افراد ۱۸ سال به بالا و کارگران فاقد شرایط لازم برابر با ۱۸۰۱.۴۹ پوند در ماه می‌باشد.
اگر کارگری ماهر و واجد شرایط باشد، حداقل دستمزد وی ۲۰ درصد افزایش داشته و به ۲۱۶۱.۷۹ پوند می‌رسد.

اگر کارگری نوجوان و دارای سن پایین تر از ۱۸ سال باشد، حداقل دستمزد او ۲۰ تا ۲۵ درصد کاهش یافته و به ۱۳۵۱.۱۲ تا ۱۴۴۱.۱۹ پوند می رسد.

۳.ایرلند، ۱۸۹۶۵ دلار در سال

قانون حداقل دستمزد ایرلند برای آخرین بار در ۱ژوئیه سال ۲۰۰۷ تنظیم شد.

بنا بر این قانون، حداقل دستمزد برای کارگران برابر ۸.۶۵ پوند در ساعت است.
ایرلند به شدت وابسته به سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است و میزبان تعدادی از شرکت‌های چند ملیتی نیز می‌باشد.

۴.بلژیک، ۱۸۸۱۳ دلار در سال

قانون حداقل دستمزد بلژیک در ۱ دسامبر ۲۰۱۲ تنظیم شد.

 این قانون جمعیت کارکنان که از سن ۲۱ سالگی کار خود را شروع کرده‌اند، در برمی‌گیرد.برای افراد ۲۱ ساله، حداقل دستمزد برابر با ۱۵۰۱.۸۲ پوند در ماه می‌باشد.

بعد از رسیدن فرد به ۲۱ سال و شش ماه یعنی شش ماه خدمت وی در یک شغل، حداقل دستمزد او به ۱۵۴۱.۶۷ پوند افزایش می‌یابد.

با رسیدن به سن ۲۲ سال و به شرط داشتن حداقل یک سال خدمات، حداقل دستمزد فرد به ماهانه ۱۵۵۹.۳۸ پوند افزایش می‌یابد.

این ساختار نسبتا سخاوتمندانه دستمزد، مکمل مزایای رفاهی متعدد این کشور و کمک‌هزینه‌هاست.

۵.انگلستان، ۱۸۴۲۸.۲۴ دلار در سال

در اول اکتبر سال ۲۰۱۱، انگلستان قانون ساختار جدید حداقل دستمزد کارگران کشور را به تصویب رساند.

در این کشور، برای کسانی که زیر ۱۸ سال سن داشته و آموزش اجباری را به پایان رسانده‌اند، حداقل دستمزد ۳.۶۸ پوند در ساعت اجباری اعلام شده‌است.

افراد بین ۱۸ تا ۲۰ سال باید حداقل دستمزد ۴.۹۸ پوند در ساعت را دریافت کنند.

در صورت افزایش سن فرد به ۲۱ سال، حداقل دستمزد وی به ۶.۱۹ پوند در ساعت افزایش می‌یابد.